- 2017 Февраль
- 2017 Март
- 2017 Апрель
- 2017 Май
- 2017 Июнь
- 2017 Июль
- 2017 Август
- 2017 Сентябрь
- 2017 Октябрь
- 2017 Ноябрь
- 2017 Декабрь
- 2018 Январь
- 2018 Февраль
- 2018 Март
- 2018 Апрель
- 2018 Май
- 2018 Июнь
- 2018 Июль
- 2018 Август
- 2018 Сентябрь
- 2018 Октябрь
- 2018 Ноябрь
- 2018 Декабрь
- 2019 Январь
- 2019 Февраль
- 2019 Март
- 2019 Апрель
- 2019 Май
- 2019 Июнь
- 2019 Июль
- 2019 Август
- 2019 Сентябрь
- 2019 Октябрь
- 2019 Ноябрь
- 2019 Декабрь
- 2020 Январь
- 2020 Февраль
- 2020 Март
- 2020 Апрель
- 2020 Май
- 2020 Июнь
- 2020 Июль
- 2020 Август
- 2020 Сентябрь
- 2020 Октябрь
- 2020 Ноябрь
- 2020 Декабрь
- 2021 Январь
- 2021 Февраль
- 2021 Март
- 2021 Апрель
- 2021 Май
- 2021 Июнь
- 2021 Июль
- 2021 Август
- 2021 Сентябрь
- 2021 Октябрь
- 2021 Ноябрь
- 2021 Декабрь
- 2022 Январь
- 2022 Февраль
- 2022 Март
- 2022 Апрель
- 2022 Май
- 2022 Июнь
- 2022 Июль
- 2022 Август
- 2022 Сентябрь
- 2022 Октябрь
- 2022 Ноябрь
- 2022 Декабрь
- 2023 Январь
- 2023 Февраль
- 2023 Март
- 2023 Апрель
- 2023 Май
- 2023 Июнь
- 2023 Июль
- 2023 Август
- 2023 Сентябрь
- 2023 Октябрь
- 2023 Ноябрь
- 2023 Декабрь
- 2024 Январь
- 2024 Февраль
- 2024 Март
- 2024 Апрель
- 2024 Май
- 2024 Июнь
- 2024 Июль
- 2024 Август
- 2024 Сентябрь
- 2024 Октябрь
- 2024 Ноябрь
- 2024 Декабрь
14:43 КАК ЗАЩИТИТЬ СЕБЯ БЕРЕМЕННОЙ ЖЕНЩИНЕ ОТ ДЕЙСТВИЙ РАБОТОДАТЕЛЯ | |
Женщине, попавшей в трудную жизненную ситуацию, нужна не только забота и поддержка окружающих, безопасное убежище и помощь психологов, но и грамотная, своевременная юридическая помощь. Специалисты Центра консультируют женщин по социально-правовым вопросам. Одни из последних запросов, поступивших от жительниц городского округа Судак: - «Я беременна, и начальство требует, чтобы я перевелась на другую работу, потому что на нынешней должности есть физический труд. Но зарплату предлагают в два раза меньше. Как мне защитить себя?» - «Я беременна, и начальство грозит увольнением по статье за прогулы, хотя я не смогла выйти на работу в связи с плохим самочувствием и мной предоставлены рекомендации моего врача о необходимости соблюдения постельного режима в течение нескольких дней. Что мне делать?» Перевести беременную женщину на другую работу или должность можно только с её письменного согласия (ст.72 ТК РФ). А уволить беременную женщину по своей инициативе работодатель не имеет права, за исключением полной ликвидации фирмы (ст.261 ТК РФ). Действительно, по закону запрещается использование труда женщин на тяжёлых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме нефизических работ или труда по санитарному и бытовому обслуживанию. Закон запрещает переноску и передвижение женщинами тяжестей, превышающих нормы: масса поднимаемого и перемещаемого до двух раз в час груза не должна превышать 10 кг., а если этот труд осуществляется постоянно в течение смены – 7 кг. (ст.253 ТК РФ). Но вы должны знать, если по состоянию здоровья вам будет показан лёгкий труд, работодатель должен предоставить его с сохранением прежнего заработка (ст. 254 ТК РФ). Если вы сами ничего не подписывали и не будете: ни заявлений по собственному желанию, ни заявлений о переводе на новую работу, то любые такие действия работодателя в отношении вас будут незаконными. Если вы столкнулись с такой проблемой, не бойтесь обращаться за помощью специалистов Центра. Чтобы получить консультацию, оставьте обращение на сайте Центра в разделе «Обратная связь»: http://sudakgcsssdm.my1.ru/index/0-3 С вами свяжутся в течение одного рабочего дня. Оказание консультации в рамках предоставления бесплатной юридической помощи осуществляется в соответствии с Законом Республики Крым 59-ЗРК от 01.09.2014 "О бесплатной юридической помощи в РК", непосредственно в офисе ГБУ РК "Судакский ГЦСССДМ " по адресу: г. Судак, ул. Октябрьская, д. 36. Вторник - пятница, с 13:00 -до 16:00. Предварительная запись по тел.: +7(36566) 3-15-45
Юрисконсульт ГБУ РК "Судакский городской центр социальных служб для семьи, детей и молодёжи». | |
|
Всего комментариев: 0 | |